توصيات الندوات الحوارية حول ((دور المرأة في العمل النقابي))

توصيات الندوات الحوارية حول ((دور المرأة في العمل النقابي))     اقام مركز تمكين للمشاركة والمساواة وضمن برنامجهِ السنوي عدداً من الندوات القطاعية تحت شعار ((دور المرأة في العمل النقابي)), ايماناً منه بأهمية ان يكون للمرأة دور ملموس في كل مجالات العمل ومنها العمل النقابي, وهذا الدور له محددات عديدة منها ما تفرزه التقاليد والأعراف الاجتماعية من مواقف ترسخ التقسيم النمطي للعمل, أضافة الى منظومة التشريعات والإجراءات الرسمية التي تتعلق بالجانب القانوني لحقوق المرأة وحريتها, فضلاً عن المرأة ومستوى وعيها وقدرتها على مواجهة التحديات التي تعترض طموحاتها وتطلعاتها الى تحقيق قناعاتها في ان يكون لها أثر مميز في كل مجالات الحياة وبما يتناسب وطاقاتها ,ولأهمية العمل النقابي وعلى مختلف الاختصاصات ,المعنية في عملية التغيير الاجتماعي, يتطلب من النقابات ان تساهم بفعالية  في جذب النساء للانخراط في العمل النقابي واشراكها في رسم البرامج التي تراعى فيها القضايا التي تتعلق بالشأن النسوي, وتيسير عملها والوقوف بوجه التحديات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والإدارية, للخروج من المسار النمطي الذي يقيد طاقات المرأة الخلاقة, ضمن هذا المنطلق تمكن مركز تمكين من تحقيق الندوات المدرجة ادناه: - ندوة مع اتحاد الادباء والكتاب ونقابة الفنانين في محافظة ذي قار، بتاريخ   19/1/2019. - ندوة مع فرع نقابة المعلمين في المحافظة ذي قار، بتاريخ   16/3/2019. - ندوة مع اتحاد الحقوقيين في ذي قار، بتاريخ   13/4/2019. - ندوة مع فرع نقابة المهندسين/ في محافظة ذي قار، بتاريخ 27/4/2019.      وبعد المشاركة الواسعة من قبل الحاضرين، خرج مركز تمكين للمشاركة والمساواة بحزمة من التوصيات من شأنها ان تساهم في تنمية قدرات المرأة في خوض العمل النقابي، ويكون لها تمثيل في الهيئات الإدارية للنقابات والاتحادات في المحافظة. التوصيات/ موجهة الى النقابات والاتحادات في ذي قار: ~       إعادة النظر بالقوانين الخاصة بالنقابات والاتحادات، وانظمتها الداخلية، التي ما عادت تتناسب ومرحلة ما بعد 2003 وتوجه البلد نحو الديمقراطية، يراعى فيها تمثيل المرأة بما لا يقل عن 25% من عدد أعضاء هيئاتها ومجالسها الإداري. ~       المطالبة بتشريع قانون الاتحادات والنقابات، يحدد نسبة تمثيل المرأة في الهيئات والمجالس الإدارية. ~       تعميق العلاقة بين النقابات ومنتسبيها من خلال تفهم مطالبهم المشروعة، خاصة هموم وتحديات المرأة في بيئة العمل، وتنظيم الفعاليات المناسبة لتحقيقها. ~       إقامة دورات لرفع الوعي النقابي للأعضاء، خاصة النساء، وكيفية نيل الحقوق. ~       خلق مناخ ديمقراطي بعيداً عن الصراعات التي تأخذ اشكالا مختلفة، مناخ جاذب للمشاركة الواسعة للنساء في المؤتمرات الانتخابية والترشيح. ~       تشكيل لجان للمرأة وتفعيل دورها في صياغة البرامج وسياسات النقابات التي تراعي قضايا المرأة. ~       في ظل غياب تمثيل المرأة من خلال الانتخابات، يتخذ اجراء بتنسيب أمرأه واحدة في الهيئات الإدارية، لها كافة الحقوق ماعدا التصويت. ~       أقامة فعاليات ترفيهية للمنتسبين وعوائلهم لتمتين الأواصر بينهم وبين النقابات والاتحادات التي تمثل مصالحهم الحقيقية.   نأمل حرصكم في دراستها وتبنيها.